L'insertion professionnelle

Mis à jour : 12-02-2010

L'adéquation au marché de l'emploi

Afin de garantir l’employabilité de ses diplômés, l’école a choisi de former des «généralistes spécialisés dans un des nombreux métiers des organisations».

Le caractère généraliste, considéré comme prioritaire, est destiné à préparer l’élève au temps long de la carrière professionnelle. Cette dimension de l’élève est développée par les enseignements des grandes disciplines de la gestion, en France et à l’étranger, avec le concours de nombreux « pôles de développement personnel et professionnel de l’élève ».

Ainsi le cursus « généraliste » se trouve rythmé par des cours, des conférences, des missions encadrées, des projets d’entreprises, un engagement au sein d’une structure associative, et des stages en entreprise de durée et de contenu variables selon les années d’études. L’ensemble de ce dispositif concourt au développement des qualités comportementales de l’élève, à sa conscience citoyenne de futur responsable et à ses compétences techniques et managériales.

La «spécialité» professionnelle n’intervient qu’en dernière année d’études sur une période de deux à six mois suivie d’un stage de spécialisation d’une durée de six mois minimum. Elle vise à accélérer le processus d’intégration du diplômé dans l’entreprise. L’établissement prépare à 33 spécialités, dénommées «spécialisations professionnelles».

Ce cursus conduit 82% des élèves à être recrutés avant la délivrance du diplôme, très majoritairement en CDI et sur des postes à responsabilité.

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